Material para evaluar con calma
Respuestas directas, guías y contenido para tu comité: lo que necesitas para llevar la conversación de la aptitud laboral a tu empresa
Las preguntas que hace todo comité
Las escuchamos en cada evaluación. Estas son las respuestas directas
No. Son máximo 15 segundos por persona, sin contacto y en autoservicio: el ritmo de un torniquete. La estación fija vive en el flujo de acceso que ya tienes, no le agrega una etapa.
Fabricación, soporte y SLA L2/L3 en territorio LATAM, en tu huso horario. Los equipos operan offline y sincronizan al recuperar señal, y tu procedimiento define el flujo de contingencia desde el día uno.
Como lo que es: preventivo por diseño. No invasivo, igual para todos, sin diagnóstico médico y sin búsqueda de culpables. El trabajador entrega un consentimiento explícito, conserva sus derechos sobre sus datos y es la primera persona a la que el sistema cuida.
Eso es control episódico: mide una muestra del personal y busca una sustancia a la vez. FitworkPlus es otra categoría: infraestructura que mide el estado de alerta de todo el personal, en cada turno, con identidad verificada y evidencia auditable.
Guías y contenido
Ley 21.719 y biometría laboral
Qué exige la ley, qué cambia el 1 de diciembre de 2026 y cómo FitworkPlus deja tu medición en regla.
Leer la guíaBlog FitworkPlus
Fatiga, aptitud laboral y prevención en industrias de alto riesgo, contado desde la operación.
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Publicaciones, certificación de la Universidad Técnica de Darmstadt y normas ISO/IEC de diseño y evaluación.
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